ZADANIE IDENTYFIKACJA POTRZEB I DIAGNOZA MOŻLIWOŚCI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
- Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na prowadzeniu indywidualnego doradztwa zawodowego dla Uczestników Projektu polegającego na objęciu specjalistycznym i kompleksowym wsparciem mającym na celu opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD).
- Poradnictwo indywidualne realizowane będzie w formie indywidualnych spotkań polegających na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z Uczestnikami
- W trakcie porady indywidualnej powinny być zrealizowane następujące zagadnienia:
- analiza sytuacji społeczno-zawodowej osoby, z uwzględnieniem jej zainteresowań, predyspozycji i kompetencji oraz uwarunkowań zdrowotnych, społecznych
i ekonomicznych,
- analiza możliwości i wybór odpowiedniego sposobu rozwiązania problemu zawodowego, wypracowanego wspólnie z Uczestnikiem Projektu i możliwego do zrealizowania przez Uczestnika Projektu,
- prowadzenie indywidualnej diagnozy i tworzenie Indywidualnych Planów Działania oraz
ich bieżąca aktualizacja,
- przygotowanie zaleceń dotyczących dalszego postępowania, w tym m.in. określenie jakimi formami wsparcia należy objąć Uczestnika w projekcie,
- motywowanie Uczestnika Projektu do podejmowania działań w kierunku poszukiwania pracy,
- udzielanie wsparcia mającego na celu wzmocnienie poczucie własnej wartości
i sprawczości Uczestnika Projektu.
- Indywidualny Plan Działania jest opracowywany przez doradcę zawodowego we współpracy z Uczestnikiem Projektu. IPD ma na celu zdiagnozowanie potrzeb Uczestnika Projektu i jest dokumentem, który zawiera:
- dane osobowe Uczestnika Projektu,
- oświadczenie Uczestnika Projektu, że przystępuje do IPD i został poinformowany
o założeniach IPD, swoich prawach i obowiązkach z tego wynikających,
- diagnozę kompetencji,
- działania możliwe do zastosowania w ramach projektu wobec każdego Uczestnika Projektu, w tym min. szkolenia, kursy i działania nastawione na zdobycie doświadczenia zawodowego,
- charakterystykę pomocy świadczonej Uczestnikowi Projektu, ułatwiającej podejmowanie konkretnych przedsięwzięć w celu rozwiązania problemu zawodowego Uczestnika Projektu, w tym realizacji działań związanych z udziałem w formach kształcenia
i zdobywania doświadczenia zawodowego,
- działania planowane do samodzielnej realizacji przez Uczestnika Projektu w celu
poszukiwania pracy i/lub podjęcia nauki,
- planowane terminy realizacji poszczególnych działań,
- formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z doradcą zawodowym,
- propozycje dodatkowego wsparcia specjalistycznego, dostosowanego do potrzeb Uczestnika Projektu,
- efekt ustaleń wyrażony w formie pisemnej, zawierający cele i alternatywy zawodowe,
edukacyjne,
- termin i warunki zakończenia realizacji Indywidualnego Planu Działania.
- Cele szczegółowe, które przyświecają realizacji IPD będą konsekwentnie realizowane w trakcie całego procesu wsparcia Uczestnika Projektu. Dotyczyć one mogą :
- rozwiązania określonego problemu zawodowego,
- uczestnictwa w formach edukacyjnych,
- podniesienia kompetencji/uzyskania kwalifikacji,
- zdobycia doświadczenia
- Realizacja Indywidualnego Planu Działania powinna uwzględniać możliwe i starannie
zaplanowane formy wsparcia.
- IPD podlega stałej weryfikacji, tzn. może ulegać zmianie w trakcie pracy z Uczestnikiem Projektu. Weryfikacja IPD wskazana jest szczególnie w przypadku gdy stosowane formy wsparcia nie przynoszą rezultatów. Należy wówczas uwzględnić modyfikację IPD pod kątem dodatkowych czynników, które pojawiły się w trakcie pracy z uczestnikiem projektu.
- IPD wymaga uwzględnienia kilku etapów:
- Określenie obecnej sytuacji Uczestnika Projektu,
- wizja/cel. Określenie wizji przyszłej aktywności zawodowej Uczestnika Projektu. Jaki chce
osiągnąć cel?
- diagnoza zasobów oraz deficytów. Jak potencjał Uczestnika Projektu bądź jego deficyty wpłyną na realizację założonych celów?
- strategia/Plany. Określenie planu realizacji celu, podział na etapy,
- Weryfikacja realizacji planu, ewentualne zmiany,
- wdrożenie, utrwalenie. Realizacja planu i bieżący monitoring,
- ewaluacja i wnioski na przyszłość.
- Podczas realizacji procesu wsparcia należy stosować narzędzia i metody służące badaniu poziomu zachodzących przemian (wzrost – spadek) w poszczególnych obszarach rozwoju. Wyniki tej pracy powinny być w sposób rzetelny dokumentowane, aby jednoznacznie określić stopień realizacji efektów działań.
- Informacje zawarte w IPD powinny opisywać ewentualne trudności w realizacji
- Poradnictwo indywidualne będzie prowadzone w wymiarze 6 godzin zegarowych dla
1 Uczestnika Projektu na które składają się:
- 2 spotkania trwające po 3 godziny zegarowe, na których zostanie dokonana m.in. analiza umiejętności, predyspozycji Uczestnika Projektu, diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja przyczyn oddalenia od rynku
- Przewiduje się przeprowadzenie łącznie 336 godzin zegarowych indywidualnego doradztwa zawodowego dla 56 Uczestników Projektu. Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmniejszenia liczby godzin indywidualnego doradztwa zawodowego
w przypadku zmniejszenia się liczby Uczestników. Wykonawca otrzyma należność za faktyczną liczbę przepracowanych godzin zegarowych. - Cena zawarta w formularzu ofertowym musi zawierać wszystkie koszty związane
z realizacją zamówienia w tym w szczególności przygotowanie wszelkich materiałów dydaktycznych na potrzeby realizowanej usługi indywidualnego doradztwa zawodowego.
- Zamawiający nie pokrywa kosztów dojazdu Wykonawcy do miejsca wykonywania usługi ani kosztów
Przedmiot zamówienia według Wspólnego Słownika Zamówień:
KOD CPV: 8531230-8 Usługi doradztwa
Termin realizacji usługi: luty 2019 – kwiecień 2019 r. dla 56 uczestników projektu
Zamawiający zastrzega możliwość przesunięcia okresu realizacji usługi. Szczegółowy harmonogram realizacji wsparcia zostanie ustalony z wybranym Wykonawcą po podpisaniu umowy i będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb Uczestników Projektu.
Miejsce realizacji usługi: Ul. Plac Kombatantów 8/1 14-300 Morąg, Dylewo